Утверждаrо:
ОУ детский сад
Ветлужский
И.В.Фефл9ва
_
/оа N" У{
положЕ
мАдоУ
об Общем собрании работников
детский сад,r> р.п. Вет.гryлсский
1. Общие положения
1.1. Настоящее по_ложение разработано в соответствии с Законом
рФ ,,об образовапии'' ЛЬ
-ФЗ, Уставом Уцреждения.
1.2. Общее собрание работников (да;rее Собрание) - постоянно
действующий высший
орган коллегиЕtльного управления, реализует право
работников Учреждения на участие в
управлении Учреждением, решает общие вопросы оргtlнизации деятельности
Учреждения.
1.3.Решения Общего собрания работников, приЕятые в пределах его полномочий
ив
соответствии с з€lконодательством, обязательны дJIя исrrолнения администрацией
и всеми
tlленtlN{и коллектива.
1.4. ИзмеНеЕия И дополненИя в настоящее Положение вносятся Общим
собранием
работников и принимаются IIа его заседании.
27 З
2. основные задачи Общего собрания
работников
2,1, Общее собрание работников содейстъует осуществлению
управленческих нач€uI,
развитию иЕициативы трудового коллектива.
2;2, Общео собрание работников
реЕlлизует право на саN{остоятельность уIреждения в
решении вьпросов, способствующих оптимttльной организации образоuuraо"rо.о
процесса и финаrrсово-хозяйственной деятольности.
2.З. Общее собрание работников содействует
расширению коJIлоги€tльньж,
демократических форм управлеЕия и воплощения в жизнь государственнообщественIIьгх
принципов.
3. Права Общего собранияработников
3,1, Общее собрание работников имеет право в лице его председатеJIя
выступать в рамках
своиХ полномоЧий оТ имени Учреждения перед любьпли лицаN{и и в
лшобьтхформах, не
противоречаrr{их закону, в том числе имеет право обратцаться в органы
государственной
власти, органы местного сЕlмоуправления с зЕUIвлениями, rrредложенIбIми,
жшrобалли.
3.2. Каждый,тrен Общего собрания
имоет право:
работников
работн"поЪ rпобого вопроса, касающегося
деятельности УчреждениlI, если его"обра"ием
предложение поддержит не меЕее одной трети члеIIов
собрания;
- при несогласии с
решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
- ПОТРебОВаТЬ ОбСУЖДеНИЯ
ОбЩ"'
Организация управления Общим собранием Учрепqдения
4.
4,1, В состав собрания входят все
работники,
месту
работы.
собрания.
В СлуT ае увольнения
работй*".
из УчреждеЕия
работник
в уrрежденйи по основному
выбывает
из состава
l]
4.2,назаседаЕия Общего собрапия работников Учреждения могут быть приглашены
представИтели УчредитеJUI, общественЕьIх оргчtнизаций, орг{lнов
}tуниципu}льногО и государСтвенногО упрttвленИя. Лица, приглятrтенные Еа собрание,
ПОЛЬЗУЮТСЯ ПР€шоМ совещательного голоса, могуг вносить предложениJI и з€UIвления,
участвовать в обсуждении вопросов, нtжодящихся в их компетенции.
4.3. Собршrие избирает из своего состава открытым голосованием председатеJuI и
секретаря сроком на один уrебный год.
4.4. Председатель Общего собраrrия работников
:
- организуот деятельность Общого собрания
работников;
-
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
- орг€lнизует подготовку и проведение заседаншI;
- опредеJUIет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание работников собирается не реже 1
раза в у"rебном году. Собрание
может собираться по иIIициативе заведующей Учреждением, по инициативе не менее
четверти tIленов собрания,
4.6. Общее собрание работников считается прЕ}вомоIшым, если на нем rrрисугствует но
менее 50 о/о коллектива.
4.7. Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов
отщрытым голосованием. В слrIае равенства голосов решающим явJIяется голос
председатеJUI.
4.8. РешеНия ОбщегО собраниЯ работников реализуются через прикuLзы и
раGпоряженшI
з€tведующего Учреждением.
4.9. РЪшение Общего собрания работников обязательно к испоJшению
дJUI всех члеIIов
трудового коллектива.
4.10. Собрание В лице его председатеJUI может выступать в
рамках своих по.тпrомочий от
имени Учреждения шеред любыми лицами и в.тшобьж
формах, не противорgqятцих закоЕу,
в том числе имеет право обрапIаться в органы государственной власти, органы местного
сttмоуправления с заlIвлениями, пр9дложениями, жалобаrrли
5. Компетенции собрания работников
5.1. К компетенциям Собрания относится:
о обсуждение
закJIючении;
проекта коллективного договора и пришtтие решения о его
, рассмотрение Правил внуtреннего
о
трудового распорядка Учреждения и иньD(
локальньD( нормативньD( ztKToB, содоржатrIих нормы трудового права;
выборы в наблюдательный совет, комиссию по урегулированию споров между
rIастниками образовательньIх отношений своих представителей;
о выборы в комиссию по трудовым спорап4 предстiIвителей
работников или
угверждеНие иХ после делегироваIIия представительным органом работников;
, рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и
ведомственныМ нilрадаN,I (поощренИям), другИм видаN{ поощрения и награждениrI;
о рассмОтреЕие вопросоВ безопаснОсти условий трула работников Учреждения,
охраны жизни и здоровья обучаrощихся, развития матери€tльно: охнической базы
Учреждения;
. решение иньD( вопросоВ в соответствии с трудовым законодательством.
б.
Щелопроизводство Общего собрания Учреяqдения
6.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.
I
I
\-9-ll
лнl l0 l
лaDl
,ý.Е
*л
lл'\'J
!i
;;
.l
+.
:.i
l: -
,:* Il'
\:r
ь\
-, {.
j. ii
-.,]
-
l\ё
l\
7
ъ\Е Еi\д
-.,l l' ё Ё,-]- я
}\ё
zl\rP
\l+ l--\] *
l t-
F:]
ý'О
tr'F
,о Ф
-i.i
ч
l
хý
yl €
дll
aDФ\о
лJL-l
YE
Бl
jl
9J;(z
Ё
Е
д
=Ч
wлi*
r0 о эl
Е ё.l
ý(oI
оJ 'ч
Ёl
-'|
iяv
нF
ч
о
J
U
w
х
й
о)
Ь
iа
